Blíží se vám důchod, ale stále máte dostatek sil a energie a nechcete jen tak posedávat doma? Jednou z možností je přivydělat si na DPP. Vyplatí se vám to?
Nebojte se přivýdělku
Brigáda na Dohodu o provedení práce (DPP) je oblíbenou možností, jak si mohou studenti, předsenioři i senioři přivydělat. Výhodou je, že důchodci si přilepší ke svému důchodu a netráví celé dny doma. Za jakých okolností se ale práce na tento typ smlouvy skutečně vyplatí? Přinášíme vám odpovědi na nejčastější otázky.
Měsíční výdělek
Abyste nemuseli z výdělku odvádět zdravotní ani sociální pojištění, je dobré si hlídat, aby váš měsíční hrubý příjem nepřesáhl hranici 10 000 korun. Odvody zdravotního a sociálního nemusíte řešit, protože spadáte mezi státní pojištěnce a měsíčně pobíráte důchod od státu. Ovšem v případě, kdy by váš hrubý měsíční příjem z brigády na DPP přesáhl hranici deseti tisíc korun, připravte se na to, že z něj jsou odváděny stejné sazby jako z běžného zaměstnání.
Daně
Dalším příjemným bonusem práce na DPP je nulové zdanění. Když částka nepřekoná desetitisícovou hranici, hrubá mzda je shodná s čistou a na bankovní účet vám přijde celá částka bez jakýchkoliv srážek. Vyplatí se vám také podepsat Prohlášení k dani a uplatnit slevu na poplatníka, jež činí 2 570 korun měsíčně.
300 hodin
Dohodě o provedení práce se někdy přezdívá také “třistahodinovka”, a to z velmi prostého důvodu. Během jednoho kalendářního roku na ní totiž můžete odpracovat pouze 300 hodin. Jakmile tuto hranici překročíte, je nutné přejít na DPČ neboli Dohodu o pracovní činnosti. U té vám vzniká povinnost odvádět pojištění již při překročení částky 4 000 korun.
Snadné ukončení
Výhodou a zároveň i nevýhodou DPP je její snadné ukončení. Pokud se vám na brigádě nebude líbit, můžete svůj pracovní poměr snadno ukončit. V případě, že budete spokojení a na pracovišti se vám bude líbit, ale zaměstnavateli se znelíbíte, jednoduše vás může vyhodit.
Více dohod u více zaměstnavatelů
Jste čilí a pracovití a důchod není nic pro vás? Uzavřít Dohody o provedení práce můžete u více zaměstnavatelů. Limit 10 000 korun se totiž u každého zaměstnavatele počítá zvlášť, tudíž se nemusíte trápit tím, aby součet vašich měsíčních příjmů činil deset tisíc korun. Ovšem pozor. Toto tvrzení již bude pravdivé jen do konce roku, neboť od roku 2025 se chystá hned několik změn, které postihnou zejména ty, kteří pracují na dohody. Práce pro více zaměstnavatelů na DPP současně se tak stane mnohem méně výhodnou.
Oblíbený typ smlouvy u předčasných důchodců
Nejsou to ale pouze starobní důchodci, kteří možnosti práce na DPP využívají. Veliké oblibě se těší také mezi předčasnými důchodci. Ti jsou totiž limitováni tím, kde se mohou nechat zaměstnat. Jelikož do důchodu odešli předčasně, je zcela logické, že jim není dovoleno mít příjem, z kterého by jim plynula povinnost odvádět sociální a zdravotní pojištění. Dohoda o provedení práce, kde si budou hlídat měsíční příjem do 10 000 korun je tak jedinou možností, jak si legálně přijít k nějakému přivýdělku.
Nemocenská
Pracující důchodci mají nárok na nemocenskou, kromě případů, kdy pracují na DPP a mají měsíční příjmy do deseti tisíc. V tomto pracovním poměru a při nepřesažení hraniční částky totiž nejsou účastníky nemocenského pojištění. Když tedy během práce na DPP onemocníte, nevzniká vám nárok na nemocenskou a doma musíte zůstat zadarmo a spoléhat se na svůj důchod.
Jestli je pro vás představa nudného důchodu hrozivá, nebojte se aktivně hledat pracovní příležitosti a nechte se zaměstnat na Dohodu o provedení práce. Osvojíte si nové dovednosti, poznáte nové lidi a ještě si přilepšíte k důchodu.
Zdroj textu: www.penize.cz, dostupnyadvokat.cz
Zdroj foto: www.freepik.com