Víte, že první algoritmus pro analytický stroj napsala už v 19. století britská matematička Ada Lovelace? Dalo by se říct, že vlastně vytvořila první počítačový program. A i v počátcích výpočetní techniky ve 20. století měly ženy poměrně velké zastoupení a stály u zrodu programování. V průběhu let se však ženy z IT vytrácely. Doba se ale opět mění a pomalu mizí i nesmyslné stereotypy, že ženy v IT pracovat nemohou nebo nechtějí. Přečtěte si, proč stojí za to kariéru v IT budovat a jak s ní začít i bez předchozích zkušeností.
Skutečný svět IT nevypadá jako ze seriálu IT Crowd
Mnoho profesí je spojeno s různými stereotypy, zkreslenými představami nebo i předsudky. Ty pak brání některým lidem do takových oborů vstoupit. Jedním z nich je bezesporu i IT, které v průběhu let prošlo opravdu výrazným až překotným vývojem.
Ještě v první polovině 20. století bylo zapojení žen do práce s výpočetní technikou naprosto běžné. V druhé polovině 20. století ženy pracovaly na prvních počítačích, ke kterým patřil například ENIAC. Současná situace je ale paradoxně úplně opačná. Ženám se často říká, že do IT nepatří. Možná proto v současné době pracuje v IT oborech v Česku jen 10 % žen. Což je mimochodem nejnižší číslo z celé Evropy.
Jenže „ajťáci“ opravdu nevypadají jako Moss a Roy z populárního britského seriálu. Svět IT nabízí mnoho různých nejen analytických ale i kreativních pozic. A rozhodně v něm neplatí stereotyp „týpka v mikině“, který je zalezlý celý den v temné místnosti a ťuká do klávesnice.
Nastartujte IT kariéru díky kurzům
Častou překážkou pro vstup do IT je argument, že přeci bez patřičného vysokoškolského vzdělání to nepůjde. Faktem je, že mnoho nabídek práce v IT diplom nevyžaduje. Často stačí hlavně chuť naučit se něco nového, nadšení pro obor a schopnost komunikace. I poznatky z jiného oboru se naopak mohou hodit.
V současné době chybí v Česku desítky tisíc kvalifikovaných IT specialistů a to i na juniorní pozice. Na to reaguje i Ministerstvo práce a sociálních věcí a ve spolupráci s Úřady práce proplácí stovky kurzů v rámci digitálního vzdělávání.
Kurzy jsou otevřené pro všechny zájemce a vyřízení probíhá jednoduše online. Příspěvek jde čerpat až do výše 50 000 Kč a z ceny kurzu si účastník platí jen 18 %. V rámci počítačových a IT kurzů se zájemci naučí programovat, analyzovat data, tvořit webové stránky nebo mobilní aplikace, zabrousí do UX a designu nebo se ponoří do kybernetické bezpečnosti.
Certifikované kurzy pak firmy často uznávají jako relevantní vzdělání a nováčkům ve světě IT mohou otevřít dveře k novým pracovním příležitostem a hlavně k zajímavým výdělkům.
Svět IT láká na rozmanitou práci a nadprůměrné finanční ohodnocení
Jednou z hlavních motivací pro nastartování kariéry v IT jsou jednoznačně mzdy, kdy se i na juniorních pozicích šplhají výdělky vysoko nad celorepublikový průměr. Analytici a vývojáři softwaru na svých výplatních páskách vidí průměrně částku kolem 87 tisíc korun. I mezi jednotlivými IT profesemi existují výrazné mzdové rozdíly, i tak jsou ale výdělky ve srovnání s celorepublikovou průměrnou mzdou výrazně vyšší.
To ale není jediná motivace pro změnu kariéry. IT obory nabízí i řadu dalších výhod.
- Časová flexibilita – hodně IT pozic umožňuje pracovat z domova nebo nabízí pružnější pracovní dobu. Nezáleží tolik na tom, jestli si práce „odsedíte“ každý den ve stejný čas, ale spíš jde o to, přinášet kvalitní výsledky. Práce v IT je proto lákavá také pro ženy s dětmi, protože si svou pracovní dobu mohou mnohem lépe plánovat a snáze skloubit svou kariéru s osobním životem.
- Neustálý vývoj – práce v IT je ideální pro lidi, kteří neustále hledají výzvy, chtějí se učit nové věci a posouvat svoje dovednosti. IT patří mezi rychle rostoucí a neustále se měnící obory, takže nehrozí „zakrnění na místě“.
- Možnost ovlivnit svět kolem sebe – v IT můžete vytvořit inovativní řešení nebo přijít s nápadem, který bude mít reálný dopad na život lidí. Výsledky své práce také můžete často rovnou vidět, což může vést k větší motivaci a naplnění.
Ženy do světa IT zkrátka patří a mohou ho výrazně obohatit například i o nové perspektivy. Otevřít svět IT ženám a podporovat větší diverzitu a inkluzi vede k vyšší ziskovosti firem, zvyšuje celkovou produktivitu a ve výsledku posiluje celou ekonomiku. Různé názory a pohledy na svět pak ve světě IT a technologií vedou i k lepší uživatelské zkušenosti, protože lépe odráží skutečné složení společnosti.
Zdroj foto: Freepik.com